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劳动仲裁后不付多久能诉讼

时间:2025-06-20 16:41

一、劳动仲裁后不付多久能诉讼

若为终局裁决,劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的,可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决,劳动者在用人单位撤销后也可起诉。

若是非终局裁决,当事人对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。逾期不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁后多久能工伤认定

劳动仲裁和工伤认定没有必然的时间关联。劳动仲裁若确认了劳动关系,拿到仲裁裁决书且生效后,便可申请工伤认定。

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接提出申请。社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出决定,事实清楚的15日内作出。

三、劳动仲裁后公司上诉让我赔钱怎么办

首先应积极应对。仔细研究公司上诉状中主张赔钱的理由与依据,结合劳动仲裁阶段情况,判断其诉求是否合理。

若公司上诉理由不成立,收集对自己有利的证据,如劳动合同、工资条、工作记录、考勤表等,用以证明自己未给公司造成损失或无需承担赔偿责任。证据是关键,要保证其真实性、关联性和合法性。

若不确定公司诉求是否合理,可咨询专业律师,评估案件的走向及自身法律风险。

准备好答辩状,在答辩状中清晰阐述自己观点,反驳公司不合理诉求。按法院通知参加庭审,庭审时遵守法庭纪律,如实陈述事实,合理表达诉求。

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